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法律分析：十级伤残是伤残等级中的一种等级 。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定 ，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力 、工作和学习能力 、社会交往能力等部分受限 。
法律依据：《军人抚恤优待条例》
第二十一条 现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的 ，依照本条例的规定享受抚恤 。
因第八条第一款规定的情形之一导致残疾的，认定为因战致残；因第九条第一款规定的情形之一导致残疾的 ，认定为因公致残；义务兵和初级士官因第九条第一款第三项 、第四项规定情形以外的疾病导致残疾的 ，认定为因病致残。
第二十二条 残疾的等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级 。
残疾等级的具体评定标准由国务院退役军人事务部门 、人力资源社会保障部门、卫生部门会同军队有关部门规定 。
第二十七条 残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法 ，由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。
县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人 ，可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平 。
昆山1—10级伤残赔偿价格表
10级工伤一般赔偿七个月的本人工资 。
十级伤残赔偿金如下：
1 、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资 ，但最高为121653元 、最低为24330.6元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发 ，十级3个月，即17379元；
3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发 ，十级3个月 ，即17379元。
十级伤残赔偿内容：
1 、城镇居民残疾赔偿金等于上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入乘20年乘伤残赔偿指数0.1；
2 、医疗费赔偿金额等于诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；
3、住院伙食补助费赔偿金额等于（当地标准）元乘住院天数；
4 、营养费赔偿金额等于根据伤残情况参照医疗机构意见确定；
5 、误工费赔偿金额等于受害人固定收入（天/月/年）乘误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）除以365日）乘误工天数；
6、陪护费赔偿金额等于陪护人的原收入乘陪护时间或者同等级别护工报酬标准乘陪护时间；
7 、交通费赔偿金额等于实际发生的交通费用（凭票） 。
综上所述，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 、鉴定为职业病 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况 ，经报社会保险行政部门同意 ，申请时限可以适当延长 。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属 、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项 ，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请 ，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
昆山1—10级伤残赔偿价格表如下：
1、一级伤残：本人工资×27的伤残补助金;本人工资×90%的伤残津贴 。
2 、二级伤残：本人工资×25的伤残补助金;本人工资×85%的伤残津贴。
3 、三级伤残：本人工资×23的伤残补助金;本人工资×80%的伤残津贴 。
4、四级伤残：本人工资×21的伤残补助金;本人工资×75%的伤残津贴 。
5、五级伤残：本人工资×18的伤残补助金;本人工资×70%的伤残津贴；20万元的一次性工伤医疗补助金；9.5万元的一次性伤残就业补助金。
6 、六级伤残：本人工资×16的伤残补助金;本人工资×60%的伤残津贴；16万元一次性工伤医疗补助金；8.5万元的一次性伤残就业补助金。
7 、七级伤残：本人工资×13的伤残补助金;12万元一次性工伤医疗补助金；4.5万元的一次性伤残就业补助金 。
8、八级伤残：本人工资×11的伤残补助金;8万元一次性工伤医疗补助金；3.5万元的一次性伤残就业补助金 。
9 、九级伤残：本人工资×9的伤残补助金;5万元一次性工伤医疗补助金；2.5万元的一次性伤残就业补助金。
10 、十级伤残：本人工资×7的伤残补助金；3万元一次性工伤医疗补助金；1.5万元的一次性伤残就业补助金 。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
同时法律规定 ，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准 ，并报省社会保险行政部门备案 。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ，保留劳动关系，退出工作岗位 ，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资 ，三级伤残为23个月的本人工资 ，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85% ，三级伤残为本人工资的80% ，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ，停发伤残津贴 ，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ，缴纳基本医疗保险费 。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级 、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ，标准为：五级伤残为18个月的本人工资 ，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的 ，由用人单位按月发给伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ，由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省 、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ，八级伤残为11个月的本人工资 ，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动 、聘用合同期满终止 ，或者职工本人提出解除劳动 、聘用合同的 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 、直辖市人民政府规定 。
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